招聘专员日常工作流程

1.客资录入（通过招聘管理—我的员工，批量导入或单项添加，添加时手机号为必填项）
2.面试推荐（若有成功约面，通过跟进 进行跟进记录添加，录入约面的时间，面试时间，面试工厂，面试岗位）
3.面试追踪（到面或未到面，需要通过我的跟进，查看约面试的企业，点击此条企业的跟进记录，点击编辑进行是否面试的录入及后续跟踪的录入）
4.面试结果录入（若已面试，则是否面试勾选是，跟进入职意向，即将入职可先录入要入职的企业及岗位，是否入职先不勾选，待确定入职后再把是否入职勾选为是。若未入职则勾选否）
5.入职追踪（确定入职后，检查是否入职是否已勾选，检查录入的入职时间；另外跟进保险购买以及社保购买）
6.客资维护（每7天需对客资进行一次维护跟进，如已入职江华，则可通过在江华的这条跟进记录的编辑进行跟进操作，每次跟进后可录入跟进的情况。并录入跟进结果及跟进方式；超时未跟进，此条客户自动掉入公海）